Posizioni aperte

1. Tirocinante laboratorio Microbiologico/tecnico Junior

Sede:

• Verbania

Incarico:

• A tempo pieno, tirocinio semestrale remunerato con possibilità di successivo contratto professionalizzante

Requisiti:

• Laurea in Biologia o Biotecnologie o analoghi;
• Conoscenza teorica delle principali metodiche di controllo qualità microbiologico dei cosmetici e/o dei farmaci e/o degli alimenti. Precedenti esperienze di laboratorio nel settore costituiranno un fattore preferenziale, in particolar modo familiarità con le colture virali e cellulari di mammifero;
• Conoscenza della strumentazione base del laboratorio microbiologico;
• Conoscenza teorica dei sistemi di qualità ISO 13485 e ISO 17025;
• Conoscenza e capacità di utilizzo del pacchetto Office;
• Autonomia nella ricerca di dati scientifici e bibliografici;
• Capacità critica di analisi dei dati ottenuti in laboratorio;
• Capacità di collaborare e lavorare in team;
• Conoscenza della lingua inglese.

2. Tecnico Senior di laboratorio microbiologico

Sede:

• Verbania

Incarico:

• Full time – contratto a tempo indeterminato

Attività previste:

• Lavorare in ambito di sistemi di qualità GMP/BPL, ISO 13485 e ISO 17025;
• Attività virucide su biocidi/PMC e/o nell’utilizzo e gestione di ceppi virali (livello BSL-2 costituirà un fattore preferenziale per la scelta del candidato);
• Programmazione e organizzazione delle attività di laboratorio;
• Qualifica e validazione di ambienti di lavoro e di strumentazione microbiologica;
• Stesura e approvazione di specifiche, procedure analitiche, istruzioni operative e, in generale, tutte le procedure di Controllo Qualità;
• Collaborazione con le figure preposte (QAU, QP e AD) riguardo a: non conformità, azioni correttive/preventive, valutazione del rischio su fornitori critici, gestione dei rischi, etc.

Requisiti:

• Laurea in Biologia o Biotecnologie o analoghi;
• Esperienza di almeno 4-5 anni in posizione di tecnico di laboratorio microbiologico in ambito cosmetico o biomedicale;
• Capacità di gestire un cliente al telefono;
• Proattività;
• Conoscenza approfondita delle metodiche analitiche di Farmacopea Europea e ISO per challenge test, attività antimicrobiche e controllo qualità di prodotti cosmetici e/o farmaceutici non sterili;
• Residenza in zona Verbania o limitrofe;
• Utilizzo dei sistemi informatici (navigazione web, pacchetto office);
• Conoscenza della lingua inglese;
• Completano il profilo buona dialettica e spirito di iniziativa.

3. Regulatory affair specialist

Sede:

• Verbania o Vimodrone

Incarico:

• Full Time, possibilità di smart working, richieste comunque frequenti visite in sede sia presso l’unità di Verbania che di Vimodrone e disponibilità a brevi trasferte.

Requisiti:

• Laurea in CTF, farmacia, o biologia o equivalenti;
• Almeno 2 anni di esperienza pregressa in ambito regolatorio su dispositivi medici;
• Conoscenza delle norme ISO 13485, 14971, 10993 e  del quadro regolatorio MDD/ MDR;
• Conoscenza e capacità di utilizzare le principali banche dati di letteratura scientifica, medicale e tossicologica;
• Disponibilità a supporto tecnico al commerciale e a spostarsi occasionalmente sul territorio italiano;
• Conoscenza  ottima della lingua inglese.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Competenze in tossicologia umana;
• Conoscenza della normativa inerente i biocidi costituirà titolo preferenziale;
• Esperienza di laboratorio su prodotti cosmetici o dispositivi medici a base di sostanze (formulazione , R&D, biocompatibilità e/o controllo qualità chimico o microbiologico).

4. Tecnico cosmetologico e clinico

Sede:

• Vimodrone

Incarico:

• Full Time

Requisiti:

• Laurea in discipline scientifiche con applicazione sanitaria (biologia, farmacia, CTF, etc.)
• Almeno 1  anno di esperienza in laboratorio di cosmetologia e dermatologia;
• Conoscenza delle norme ISO 13485, 14971, 10993 e  del quadro regolatorio MDD/ MDR;
• Conoscenza e capacità di utilizzare software per la statistica, il pacchetto Office, in particolar modo il pacchetto excel e gestione delle email, inoltre f
• Disponibilità a supporto tecnico al commerciale e a spostarsi occasionalmente sul territorio italiano;
• Conoscenza  ottima della lingua inglese livello 2, gradita la conoscenza di spagnolo e/o francese

Costituiranno titolo preferenziale:

• Competenze in tossicologia umana;
• Conoscenza della normativa inerente i biocidi costituirà titolo preferenziale;
• Esperienza di laboratorio su prodotti cosmetici o dispositivi medici a base di sostanze (formulazione, R&D, biocompatibilità e/o controllo qualità chimico o microbiologico).

5. Tirocinio amministrativo / laboratorio

Sede:

• Verbania

Incarico:

• Tirocinio retribuito

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente con indirizzo scientifico;
• Conoscenza della lingua inglese livello B2;
• Competenze tecniche: capacità di utilizzare software del pacchetto Office, in particolar modo del pacchetto Excel e gestione mail;
• Competenze trasversali: capacità di lavorare in team, capacità organizzativa, proattività, precisione, buone doti relazionali, riservatezza e discrezionalità delle informazioni aziendali.

Attività:

• Affiancare la gestione dei processi di accettazione dei campioni in ingresso;

• Supportare il processo degli acquisti affiancando i tecnici di laboratorio e la funzione acquisti nella gestione di tutto il processo mediante l’utilizzo del programma SAP.

6. Tecnico Junior laboratorio biologia cellulare

Sede:

• Verbania

Incarico:

• Full Time

Requisiti:

• Laurea magistrale in Biologia / Biotecnologie o affine

• Lingua inglese (livello B2), utilizzo pacchetto office

• Tecniche di routine di biologia cellulare e molecolare

  • mantenimento delle linee cellulari

  • esecuzione di test in vitro su cellule in monostrato

• strumentazione base laboratorio biologia cellulare e molecolare (spettrofotometro, citoflurimetro, contacellule, microscopio e incubatori)

Requisiti trasversali:

• Capacità di lavorare in team

• Capacità organizzativa

• Capacità di rispettare deadline

• Proattività

• Problem solving

• Capacità di lavorare in autonomia

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza dei concetti relativi al Sistema di Gestione della Qualità applicato al laboratorio

• Conoscenza tecniche di immunofluorescenza / Immunoistochimica e tecniche di citofluorimetria a flusso

Esperienze maturate:

7. Posizione amministrativa / segreteria

Sede:

• Vimodrone

Incarico:

• Sostituzione maternità full time, con eventuale possibilità di inserimento

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente con indirizzo scientifico

• Lingua inglese (livello B2), utilizzo pacchetto office

• Uso pacchetto Office, in particolar modo del programma Excel e gestione mail

• Capacità di lavorare in team e capacità organizzativa

• Proattività, precisione

• Buone doti relazionali

• Riservatezza e discrezionalità delle informazioni aziendali

Attività:

• Affiancare la gestione dei processi di accettazione dei campioni in ingresso.

• Supportare il processo degli acquisti affiancando i tecnici di laboratorio e la funzione acquisti nella gestione di tutto il processo mediante l’utilizzo del programma SAP.

8. Direttore/Direttrice di Laboratorio

Sede:

• Verbania

Incarico:

• La risorsa, a diretto riporto del Business Unit Operations Manager dell’area di riferimento, avrà la responsabilità della gestione ordinaria delle attività del sito a lui affidato, fornendo una guida tecnica ed operativa e definendo compiti e responsabilità del personale, ai fini del raggiungimento degli obiettivi assegnati e degli standard di qualità di gruppo, delegando al personale della struttura designato il coordinamento dei reparti/team presenti nella stessa 

Requisiti:

• Laurea in Chimica

• Iscrizione all’albo professionale A dei chimici

• Esperienza maturata in contesto analogo

• Firma dei rapporti di prova

• provenienza dal settore cosmetico o chimico sarà considerato un plus

  Completano il profilo:

• Ottima conoscenza del pacchetto office e dei principali strumenti informatici;

• Ottime capacità di teamworking e di gestione dello stress.

Attività:

• Supportare la definizione e il raggiungimento del budget della Location;

• Monitorare le performance della Location, in collaborazione con i responsabili operativi della struttura;

• Partecipare alle riunioni periodiche con il management aziendale per la valutazione e discussione delle performance e dei risultati raggiunti nella Location;

• Proporre investimenti legati ad azioni correttive o a progetti di miglioramento continuo;

• Eseguire le attività assegnate dai responsabili e ne risponde per i risultati conseguiti, anche delegando attività e coordinamento al personale designato;

• Supervisionare le attività amministrative del sito (e.g. quotazioni, contratti, fatture, crediti, ore lavorative, spese, costi di viaggio, etc.)

• Laddove si applica, supportare l’attività commerciale di Gruppo in coordinamento con i responsabili commerciali di riferimento, tramite la gestione anche in prima persona dei rapporti con clienti di rilievo della struttura, anche effettuando visite dedicate per il monitoraggio del livello di soddisfazione;

• Verificare e gestire eventuali reclami dei clienti e ne monitora il grado di soddisfazione, coordinandosi con l’Area Quality (referente Qualità e Tech Support)

Gestione del personale della Location:

• Gestire il processo di selezione del personale operativo della struttura, nel rispetto delle procedure e delle linee guida aziendali così come definite con il suo responsabile;

• Gestire il personale della struttura, suggerendo anche eventuali iniziative interne di job rotation per far fronte a esigenze operative e come strumento di sviluppo del personale;

• Collaborare con le funzioni del Gruppo interessate alla raccolta ed aggiornamento del fabbisogno formativo del personale; promuove e verifica la corretta implementazione e l’efficacia delle iniziative di formazione, aggiornamento e sviluppo del personale;

• Effettuare regolari colloqui di feedback con il personale, coinvolgendo anche i responsabili operativi interessati; implementa il processo annuale di valutazione delle performance (sia in termini di risultati raggiunti che di adesione e promozione dei valori e della cultura aziendale), nel rispetto delle linee guida aziendali;

• Promuovere la diffusione e il rispetto della cultura organizzativa, dei valori e del brand del Gruppo Lifeanalytics presso la struttura e in tutte le occasioni di confronto e interazione con soggetti esterni (ad. es., altri colleghi del Gruppo; clienti; fornitori; organismi di accreditamento/certificazione; Autorità di controllo; etc.)

• Gestire e rispondere per le attività relative alle verifiche ispettive interne ed al programma annuale di formazione del personale;

• Partecipare ai progetti formativi pianificati e, ove previsto, a cascata, ne promuove la realizzazione da parte del personale della struttura interessato

Gestione delle politiche aziendali nella Location:

• Assumere il ruolo di Responsabile del CAB nell’ambito dell’accreditamento ai sensi della norma ISO 17025, ove applicabile;

• Fornire una guida operativa, ove necessario, assicurando che attività e servizi siano effettuati in accordo con le regole, regolamenti e procedure applicabili e strumentazione di lavoro disponibile, attraverso personale formato, addestrato e competente con le prestazioni temporali, di qualità e tecniche assegnate;

• Rispettare e fa rispettare le normative vigenti in tema di Sicurezza Ambiente e Qualità;

• Rispettare e fa rispettare le procedure del Sistema Integrato Sicurezza Ambiente e Qualità, i regolamenti aziendali, il Codice Etico, la Politica della Qualità e propone eventuali integrazioni;

• Supportare l’HSE Manager e il personale delegato dal Datore di Lavoro nell’esercizio, applicazione e verifica del rispetto delle linee guida relative alla sicurezza aziendale, evidenziando eventuali anomalie e proponendo delle azioni correttive.